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2019年安远县面向社会公开招聘旅游(导游)专业教师公告

文章来源:发布者:网站管理员发布时间:2019年08月24日 11:24:00 【浏览字号选择:

 

为适应旅游发展新常态,扩充安远中专师资力量,做大做强安远中专,加快旅游人才队伍建设,提升导游讲解水平,充实外语人才储备力量,助力三百山成功创建国家5A级旅游景区。经研究,决定公开招聘旅游(导游)专业及外语专业导游教师共20名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选人原则,采取资格准入、考试考核、择优聘用的办法进行。

二、招聘人数

 本次招聘汉语导游教师14(其中女导游教师9名,男导游教师5名)、外语导游女教师6名(英语、韩语、日语各2名)。

三、招聘对象

具有相应专业和学历的应历届大学毕业生。

四、招聘条件

(一)遵纪守法,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。

(二)身体健康,符合人事部、卫生部《关于印发<事业单位聘用工作人员体检通用标准(试行)>的通知》规定的身体条件。

(三)年龄:要求20-26周岁(199291日至1999831日期间出生)。从事旅游相关工作满两年及以上者(需出示旅游管理部门或旅行社等涉旅企业开具的相关工作证明,报本次招聘工作领导小组认定)及会讲粤语者报考年龄可放宽到28周岁(即199091日以后出生)。

(四)专业:旅游管理类、导游、英语、朝鲜语、日语。其中:旅游管理类专业、导游专业限报考汉语导游教师岗位,英语专业、朝鲜语专业、日语专业限报考相应外语导游教师岗位;旅游管理专业、导游专业考生须持有导游证,外语类考生须对应获得过英语专业四级及以上、日本语能力测试N2及以上、韩国语能力测试Ⅱ5级及以上证书。同等条件下,从事旅游相关工作满两年及以上、曾在对应外语使用国留学一年及以上者优先。

(五)学历:旅游管理类专业、英语专业、朝鲜语专业、日语专业要求是全日制本科及以上学历;导游专业要求是全日制大学专科及以上学历。

(六)普通话等级:持有普通话水平测试二级及以上等级证书。

(七)身高:男1.70米以上(含1.70米)、女1.60米以上(含1.60米)。

(八)户籍:不限户籍,同等条件下安远县籍优先。

具有下列情形之一的人员不具备报考资格:

(一)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(二)正在接受违法违纪审查、审查尚未终结的;

(三)尚未解除党纪政纪处分的;

(四)行政机关、事业单位在编人员及现役军人;

(五)违反计划生育政策法规,接受处理未满5年不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;

(六)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

(七)法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

五、招聘办法和程序

(一)发布公告

2019824日在安远县人民政府网发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间:2019826—830日,每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30

2.报名方式:采取现场报名的方式进行,不接受电话、信息和网上报名。每人限报一个职位。不能亲自前来报名的可委托他人带齐报名所需材料代为报名。报名地点:安远县文化广电新闻出版旅游局人事股(地址:江西省安远县欣山镇三百山大道75号),联系人:林小华,联系电话:07973737956,手机:13576772226

3.报名时需提供以下材料:(1)安远县招聘旅游(导游)专业教师报名登记表(见附件)一式三份;(2)户口簿、身份证、毕业证;(3)本公告中要求考生提供的其他证书证件等材料(如导游证、外语等级证、普通话等级证等)。

以上材料均须提供原件及其复印件1份(委托报名只需提供材料复印件1份)。

4.开考比例:每个招聘岗位的报考人数与实际招聘人数需达到3:1的比例方可开考,否则,取消或相应核减招聘计划。外语类专业岗位达不到3:1开考比例的,报县政府主要领导及分管领导同意后,可按2:1的比例开考。

5.收费标准:按照赣发改收费字〔2017340号文件规定,收取面试考务费50/人,进入笔试者还需收取笔试考务费50/人。

(三)资格审查

县人社局会同县文旅局根据规定的报考条件和要求,于201992日—93日期间审查报考者资格条件。对经资格审查不符合报考条件的,取消其报考资格。通过资格审查的人员名单(即参加面试人员名单)将在94日前在安远县人民政府网公布。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终。

(四)领取准考证

资格审查合格者于201995—96日持本人身份证到安远县文化广电新闻出版旅游局人事股领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。考生在参加面试和笔试时必须携带《准考证》(原件)、本人有效身份证(原件)入场,否则取消其考试资格。

(五)面试

1.面试时间:201997日。

2.面试地点:另行通知。

3.面试方式:采取结构化面试方式进行。主要测试考生的语言组织能力、组织协调、应急应变等方面的能力。面试满分为100分。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩分招聘岗位从高分到低分进行排名。

1)报考汉语导游教师岗位考生:面试时用普通话答题。

2)报考外语导游教师岗位考生:面试时用相应外语答题。

(六)笔试

面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按报考人数与实际招聘人数2:1的比例确定入闱笔试人员(末位成绩相同者一并列入)。笔试入围人员名单在安远县人民政府网上公布,不再另行通知。

1.笔试时间:2019915日。

2.笔试地点:另行通知。

3.笔试内容:报考汉语导游教师岗位的,笔试内容为旅游管理、导游专业知识及公共基础知识、时事政治等;报考外语导游教师岗位的,笔试内容为公共基础知识、时事政治等。笔试时间为150分钟,笔试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%

考试总成绩计算办法:考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%

(七)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分按报考人数与实际招聘人数1:1的比例等额确定体检对象。若末位总成绩相同的,从事旅游相关工作满两年及以上、曾在对应外语使用国留学一年及以上者优先;若从事旅游相关工作满两年及以上、曾在对应外语使用国留学一年及以上者总成绩相同,则面试成绩高者优先;若面试成绩又相同,则学历高者优先;若学历又相同,则年龄小者优先。

2.因考生弃权或体检不合格(包括体检身高与申报岗位要求不符)等原因出现招聘职位人选缺额的,按照上述方式,根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

3.由用人单位统一组织体检对象到县人民医院进行体检,体检参照《2019年事业单位录用体检通用标准(试行)》执行体检费用由考生自理。

(八)政审考核

体检结束后,县招聘工作领导小组组织有关人员对体检合格人员思想政治、道德品质、有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。考核采取函调或实地考核方式进行,考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格而造成的职位空缺,按照上述方式,根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

(九)公示和聘用

对政审考核合格人员在安远县人民政府网公示。公示结果不影响聘用的,报县人事调配领导小组会议研究确定。由县人社局、编委办和用人单位根据相关规定办理录用手续,公示结果影响录用的,取消其录用资格,由此所造成的职位空缺不予替补。

公开招聘的人员按规定实行试用期一年,试用期满经考核合格的,办理聘用手续;不合格的,取消聘用资格。

六、待遇

公开招聘人员考核合格列入正式事业编制,按国家规定享受相关福利待遇,所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。

七、组织领导

成立安远县公开招聘旅游(导游)专业教师工作领导小组,由县政府分管旅游工作的副县长任组长,县人社局局长、文旅局局长任副组长,县编委办、财政局、人社局、教科体局、文旅局抽调相关工作人员为组员,领导小组下设办公室在县人社局,由县人社局分管副局长兼任办公室主任。

本公告由安远县人力资源和社会保障局负责解释。